Chacun doit pouvoir exercer une activité, parfois au bout d’un long parcours d’insertion ou dans le secteur non marchand. L’emploi désigne un enjeu majeur pour l’intégration dans notre société et pour l’accès à une autonomie durable. C’est pourquoi nous avons développé une politique intense de lutte contre le chômage qui a entraîné des effets concrets puisque celui-ci a baissé de 28% depuis 2003 dans la capitale contre seulement 18% sur le plan national. Le taux de chômage parisien, traditionnellement très élevé, reste cependant très légèrement supérieur à celui de la France. Nous nous fixons pour objectif d’installer durablement le taux de chômage parisien à un niveau inférieur à la moyenne nationale.
Nous augmenterons le financement des formations proposées aux chômeurs et initierons une table ronde en 2008 sur l’offre de formation avec tous les partenaires pour mieux répondre aux besoins des entreprises parisiennes.
n nous appuyant sur les résultats positifs de l’expérience conduite dans les 18e et 19e, nous créerons un Plan Local d’Insertion et d’Emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi en difficultés: s’appliquant dans un premier temps aux 10e, 11e, 12e et 20e arrondissements, il s’étendra ensuite à d’autres arrondissements parisiens, notamment les 13e, 14e et 17e. Nous aiderons les jeunes non qualifiés à accéder à un premier emploi : en complément de l’action des missions locales, nous développerons le placement en emploi par des organismes privés et des associations et nous développerons l’expérience positive (740 recrutements en 2007) d’un forum de recrutement dédié aux jeunes qui peinent à trouver un premier emploi.
Nous implanterons des Maisons du développement économique et de l’emploi dans les arrondissements qui en sont dépourvus et qui connaissent des taux de chômage élevés (10e, 11e, 12e). Nous renforcerons l’accueil des chômeurs créateurs d’entreprise, notamment en intégrant Paris Initiative Entreprise dans l’Est de Paris. Nous renforcerons le nombre de chômeurs créateurs aidés par l’ADIE. Nous souhaitons également passer de 5 à 10 coopératives d’activité et d’emploi.
Nous doublerons le potentiel du secteur de l’insertion par l’activité économique (régies de quartier, chantiers d’insertion, entreprises d’insertion…) en créant une pépinière pour accompagner les projets, en développant les commandes publiques et en dédiant 10% des surfaces des hôtels d’activité municipaux à des activités qui jusque là y avaient peu accès: insertion par l’activité économique, micro-créateurs, services aux personnes….
Nous soutiendrons en outre des projets d’insertion capables de remettre au travail y compris les personnes très désocialisées, et ce, en partenariat avec les associations qui gèrent les centres d’hébergement, comme nous l’avons déjà fait avec Emmaüs par exemple.
Paris compte 55 000 allocataires du RMI, en diminution de plus de 6 000 en deux ans malgré la dégradation de la couverture des chômeurs par le régime d’assurance chômage. En 2001 seuls 12% des allocataires s’engageaient dans un parcours d’insertion: aujourd’hui, près de la moitié d’entre eux le font. Nous nous fixons pour objectif de doubler le nombre d’allocataires du RMI qui retrouvent un emploi grâce aux dispositifs financés par le Département de Paris (passer ainsi de 6 000 à 12 000 personnes).
Nous développerons des dispositifs innovants pour améliorer les possibilités de cumul entre le RMI et salaire afin d’encourager le retour à l’emploi, dans le cadre des dispositions légales. Nous poursuivrons la création d’espaces-insertion en vue de couvrir l’ensemble du territoire parisien, et de garantir un entretien mensuel pour les allocataires du RMI.
Nous développerons en particulier un dispositif spécifique pour les artistes avec une véritable cellule d’appui pour les aider à trouver un emploi dans le secteur artistique et de la communication, à se réorienter s’ils le souhaitent, ou à trouver un emploi complémentaire. Nous soutiendrons les coopératives et les régies culturelles.
