Faire un seul Paris, où il n’y ait plus les jeunes et les vieux, les riches et les pauvres, le centre et la périphérie, doit être notre première ambition. Être le maire de tous les Parisiens, c’est veiller à défendre et à promouvoir, partout, en toutes circonstances, la diversité.

Nous développerons les dispositifs de lutte contre les discriminations déjà mis en place au cours de cette mandature, et qui ont contribué à sensibiliser l’opinion et à conseiller juridiquement les victimes. Des sujets aussi importants que :

- l’accès à l’emploi ou aux loisirs orienteront notamment ces actions. Ainsi, en matière d’emploi un plan d’action contre les discriminations sera engagé dans le nord Est parisien avec les entreprises et le monde associatif.

- la pleine application de la « Charte de l’égalité et de l’emploi » élaborée en 2007 pour les agents de la Ville.

- La diversité de Paris, c’est aussi la multiplicité des origines, des nationalités, des religions, des adhésions intellectuelles et spirituelles.

Nous avons voulu faire vivre cette diversité là, et lui donner toute son ampleur, en la considérant comme une chance plutôt que comme un risque, comme une richesse plutôt que comme une faiblesse, comme une garantie plutôt que comme une menace pour la paix civile.

En créant le Conseil des Parisiens non communautaires, en favorisant, par toutes sortes d’initiatives, le dialogue entre les cultures et les civilisations, nous avons veillé à ce que chacun ait sa part à l’âme de Paris, à ce que personne n’ait à souffrir de sa différence.

De la même façon, Paris est une ville pour ceux qui croient au ciel, pour ceux qui n’y croient pas, et pour ceux qui y croient à leur façon. C’est cela, notre conception de la vie ensemble : la possibilité de croire ce que l’on veut, sous le regard attentif d’une collectivité qui donne à chacun les moyens de cette liberté.

Mais la diversité de Paris, ce ne sont pas seulement des différences acceptées. C’est une harmonie construite. La diversité de Paris est sociale. Elle est aussi générationnelle.

Le handicap devient vite, en plus de tout le reste, une forme d’exclusion.

Une ville ne peut pas être tenue pour parfaitement civilisée, si elle ajoute l’injustice de l’indifférence à celle de la nature et de la vie, si elle n’est pas accessible à tous. Nous avons donc rationalisé l’accueil et l’orientation des personnes handicapées en créant une maison départementale, qui constitue un guichet unique auquel elles peuvent s’adresser. La Ville a adopté un schéma directeur pour l’autonomie et la participation des personnes handicapées, qui prévoit d’augmenter, en cinq ans, les places en établissement de 55 % pour les adultes et de 38 % pour les enfants. Nous avons doublé le nombre d’écoles partiellement ou totalement accessibles. Nous avons, en collaboration avec la RATP, rendu accessibles 38 lignes d’autobus sur 59.

Nous avons abaissé 3 510 trottoirs. Nous avons créé, en 2003, avec la région Ile-de-France, un service de transport spécialisé, Paris Accompagnement Mobilité. Nous continuerons cette politique, et nous ne serons pas satisfaits tant que les personnes handicapées ne pourront pas entrer comme elles veulent dans tous les lieux publics et tous les commerces de Paris.

En direction des personnes handicapées, nous proposons qu’une réflexion s’accélère au sein du Syndicat des transports d’Ile-de-France (STIF) afin d’améliorer encore l’accès des personnes à mobilité réduite au sein des transports collectifs, et singulièrement du métro. Nous nous engageons également à ce qu’un « référent handicap » soit nommé dans chaque direction de l’administration parisienne, afin que cette préoccupation s’impose de façon transversale dans l’élaboration de toutes nos politiques publiques.

Nous lutterons pour l’accessibilité des centres de loisirs aux enfants handicapés.

Nous fournirons un effort particulier pour l’accompagnement du handicap mental, avec la création de foyers pour handicapés mentaux du troisième âge (il existe trop peu de foyers d’accueil pour les handicapés mentaux qui ne sont plus en âge de travailler). Nous créerons également enfin une filière sportive dédiée aux personnes handicapées mentales. Nous souhaitons en outre mettre un accent prioritaire sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées, notamment en contribuant à une meilleure lisibilité du réseau associatif et institutionnel spécialisé. La Ville peut être un levier utile dans cette perspective, à travers des actions ponctuelles (partenariat dans le cadre de Paris pour l’emploi) ou des synergies via son site Internet.